Анонсы

2 декабря 2024

Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

9 декабря 2024

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011)

Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Общество

Новости и аналитика Новости МРОТ приравняют к прожиточному минимуму с 1 января 2019 года

МРОТ приравняют к прожиточному минимуму с 1 января 2019 года

29 декабря 2017

Екатерина Чернявская

МРОТ приравняют к прожиточному минимуму с 1 января 2019 года

MMXeon / Shutterstock.com

Начиная с 1 января следующего года размер МРОТ составит 9489 руб. – 85% от величины прожиточного минимума для трудоспособного населения во II квартале 2017 года. Соответствующий закон подписал Президент РФ Владимир Путин (Федеральный закон от 28 декабря 2017 г. № 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения"¹).

С 2019 года и в последующие годы МРОТ сравняется с размером прожиточного минимума для трудоспособного населения во II квартале предыдущего года. Но будет и исключение из этого правила: если размер прожиточного минимума для трудоспособного населения во II квартале предыдущего года окажется ниже, чем в позапрошлом году, то величина МРОТ в связи с этим не уменьшится.

Теги: права человека, трудовые отношения, Президент РФ, Владимир Путин

Источник: ГАРАНТ.РУ

Перепечатка

Читать ГАРАНТ.РУ в и

Подписаться на новости рубрики Другие новости рубрики

Документы по теме:

Федеральный закон от 24 октября 1997 года № 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации"
Федеральный закон от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда"

Читайте также:

Можно ли уволить за прогул работника, использовавшего учебный отпуск не по назначению?

Суды полагают, что учебный отпуск не относится ко времени отдыха работника, в связи с чем должен использоваться только на цели, в соответствии с которыми он был предоставлен.

Работник вправе получить электронный больничный и выйти в основное время на работу

Работодатель обязан оплатить отработанное время оформившему электронный больничный сотруднику при выходе на работу

Даже если впоследствии работник сообщит номер листка временной нетрудоспособности.

Как оформить и оплатить работу сотрудников в выходные и праздничные дни

Сумма и порядок расчета доплаты зависят от формы оплаты труда и варианта компенсации, который выбрал работник: оплата в двойном размере или в одинарном с предоставлением дополнительного дня отдыха.

Не исключено, что трудовые инспекторы смогут через приставов принудительно списывать средства со счетов работодателей-должников

При наличии соответствующего решения суда.

______________________________

¹ С текстом Федерального закона от 28 декабря 2017 г. № 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения" можно ознакомиться на официальном портале интернет-информации (0001201712290015).