Самые важные новации 2018 года в расчетах с персоналом для бухгалтера госсектора

oatawa / Shutterstock.com

С 1 января 2018 года ожидается повышение МРОТ, проект федерального закона № 274625-7 принят Госдумой в третьем чтении. Месячная зарплата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего трудовые обязанности, не может быть ниже МРОТ. Обязательно сравнивайте новый МРОТ с начисленной зарплатой, и учитывайте новое значение при расчете пособий.

А еще не забывайте о недавнем решении КC РФ по поводу включения районного коэффициента в МРОТ. Подробности смотрите в материале: КС РФ: надбавки за работу в особых климатических условиях должны начисляться сверх МРОТ.

В рамках пилотного проекта по выплате пособий работникам непосредственно в ФСС уже с 29 декабря 2017 года надо оформлять документы по новым формам (приказ ФСС России от 24 ноября 2017 г. № 578). Подробнее в материале Утверждены новые формы документов для участников проекта прямых выплат из ФСС России.

А с 18 декабря 2017 года уже действуют новые правила оформления документов по электронным больничным в соответствии с постановлением Правительства РФ от 16 декабря 2017 г. № 1567.

В 2018 году нужно разместить в Интернете данные о среднемесячной зарплате руководителя учреждения, его замов и главбуха (смотрите Информацию Министерства труда и социальной защиты РФ от 3 марта 2017 г.). Крайний срок опубликования данных – 15 мая 2018 года (п. 4 Правил).

К 1 июля 2018 года надо завершить переход на применение национальных банковских карт "Мир" (Указание Банка России от 5 июля 2017 г. № 4449-У, часть 5.3 ст. 30.5 Федерального закона № 161-ФЗ от 27 июня 2011 г.).

Производя расчеты с персоналом, не забудьте о переносе выходных дней в 2018 году, установленном постановлением Правительства РФ от 14 октября 2017 г. № 1250. В этом Вам поможет Производственный календарь на 2018 год.