В июле задолженность по зарплатам увеличилась на 7,7%

Madhourse / Shutterstock.com

Росстат на своем официальном сайте представил информацию о существующей зарплатной задолженности по состоянию на 1 августа текущего года. Так, по данным ведомства, общая сумма задолженности по сравнению с показателями на 1 июля возросла на 7,7% и составила 3,45 млрд руб. Эта цифра оказалось больше показателя, зафиксированного по состоянию на 1 июля, на 248 млн руб. Причем свою зарплату по подсчетам Росстата не могут получить 64 тыс. человек.

Отмечается, что основная причина возникновения задолженности по зарплате – отсутствие у организаций собственных средств. И именно по этой причине работникам не выплачено почти 3,4 млрд руб., что составляет 98,3% общей суммы просроченной задолженности. 

В общем объеме долгов по зарплате 46% приходится на обрабатывающие производства, 23% – на строительство, 12% – на добычу полезных ископаемых, по 6% – на сельскохозяйственные предприятия, охоту и предоставление услуг в этих областях, лесозаготовки и транспорт. 

По информации Росстата, наибольший размер невыплаченной зарплаты из-за отсутствия собственных средств приходится на следующие регионы:

• Приморский край (464,9 млн руб.);
• г. Санкт-Петербург (231,9 млн руб.);
• Кемеровская область (220,6 млн руб.);
• Хабаровский край (181,2 млн руб.).

При этом задолженность по зарплате из-за несвоевременного получения денежных средств из бюджетов всех уровней на 1 августа 2017г. отсутствовала почти во всех субъектах федерации за исключением Ставропольского края и Калининградской области, которые недополучили средства из федерального бюджета.

Напомним, что за задержку зарплаты может быть вынесено предупреждение или наложен административный штраф в следующем размере:

• от 1 тыс. до 5 тыс. руб. для должностных лиц и ИП;
• от 30 тыс. до 50 тыс. руб. для ИП (ч. 1 ст. 5.27 КоАП).

Срок давности привлечения к административной ответственности составляет один год (ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ).

А за невыплату зарплаты из корыстной или иной личной заинтересованности для работодателя предполагается уже уголовная ответственность. Так, за частичную невыплату зарплаты свыше трех месяцев (более половины полагающейся работнику суммы) установлена максимальная санкция в виде лишения свободы на срок до года, а за полную невыплату зарплаты свыше двух месяцев – в виде лишения свободы на срок до трех лет с возможным лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на тот же срок (ч. 1-2 ст. 145.1 Уголовного кодекса).