fizkes / Shutterstock.com

Согласно действующему законодательству 12 июня – День России признан нерабочим праздничным днем (ст. 112 Трудового кодекса). Праздник выпадает в этом году на понедельник. 

Таким образом, россиянам предстоит отдыхать три дня с 10 по 12 июня, а следующая за выходными рабочая неделя с 13 по 16 июня будет четырехдневной.

При этом пятница, 9 июня не будет сокращенным рабочим днем, непосредственно предшествующим праздничному дню (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). 

Следующие продолжительные выходные пройдут с 4 по 6 ноября в честь Дня народного единства.

Вправе ли работодатель направлять работника на прохождение обязательного медосмотра в выходной день? Узнайте ответ в Базе знаний службы Правового консалтинга интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!

Напомним, что в случае выхода сотрудника на работу в выходной или нерабочий праздничный день, работодатель должен будет оплатить ему этот трудовой день не менее чем в двойном размере. Конкретная плата за труд в указанные дни прописывается в коллективном договоре или локальном нормативном акте (ст. 153 ТК РФ).