Росстат разработал проект¹ приказа, в котором предусмотрен Порядок определения средней численности работников у сельскохозяйственных товаропроизводителей. Напомним, что если средняя численность работников, определяемая в данном порядке, не превышает за год 300 человек, то организации и ИП смогут уплачивать ЕСХН (абз. 2 подп. 2 п. 2.1 ст. 346.2 Налогового кодекса).

В предлагаемом порядке, предусмотрено, что при расчете средней численности работников организаций учитываются все предусмотренные трудовым законодательством особенности регулирования труда, применяемые у соответствующего работодателя.

Так, средняя численность работников организации будет включать:

• среднесписочную численность работников;
• среднюю численность внешних совместителей;
• среднюю численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера.

В свою очередь, среднесписочная численность работников за месяц будет рассчитываться путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, то есть с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.

В списочной численности работников за каждый календарный день будут учитываться:

• фактически явившиеся на работу, включая и тех, которые не работали по причине простоя;
• находившиеся в служебных командировках, если за ними сохраняется заработная плата в данной организации, включая работников, находившихся в краткосрочных служебных командировках за границей;
• не явившиеся на работу по болезни (в течение всего периода болезни до возвращения на работу в соответствии с листками нетрудоспособности или до выбытия по инвалидности);
• не явившиеся на работу в связи с выполнением государственных или общественных обязанностей;
• принятые на работу на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, а также принятые на половину ставки (оклада) в соответствии с трудовым договором или штатным расписанием.

В то же время, средняя численность работников у ИП будет включать в себя: самого ИП, наемных  работников, партнеров, а также помогающих членов семьи.

При этом, предполагается, что наемные работники – это лица, которые выполняют работу по найму за вознаграждение (деньгами, натурой) на основании письменного договора или устной договоренности, в том числе постоянные работники, работники, нанятые на определенный срок или выполнение определенного объема работ, а также работники, выполняющие временную, сезонную или случайную работу.

Партнерами являются лица, участвующие в бизнесе на условиях имущественного или иного вклада и выполняющие в этом деле определенную работу. Здесь не отражаются лица, денежные средства которых являются источником финансирования данной предпринимательской деятельности, но не осуществляющие в этой деятельности какой-либо работы.

К помогающим членам семьи относятся лица, которые работают в качестве помогающих в бизнесе, принадлежащем члену домашнего хозяйства или родственнику. Если помогающие члены семьи работают за заработную плату, то они считаются наемными работниками.

При этом, средняя численность лиц, работавших в бизнесе, определяется упрощенным способом: путем суммирования всех лиц, работавших в каждом календарном месяце, включая временно отсутствующих (больных, находившихся в отпусках и др.), и делением полученной суммы на 12.