Дополнительные трудовые права женщин и лиц с семейными обязанностями

Трудовое законодательство России предусматривает расширенные права для женщин и лиц с семейными обязанностями. Этим нормам отведена глава 41 Трудового кодекса, которая содержит 12 статей, направленных на обеспечение особой защиты материнства и детства.

Так, ст. 253 ТК РФ установлено, что применение женского труда ограничивается, а в некоторых случаях и прямо запрещается на работах с опасными и вредными условиями труда. Список таких работ включает 456 должностей и видов работ, в том числе:

• обдирка и зачистка чугунных рам пианино и роялей на абразивных кругах;
• съемка шкур с трупов крупного рогатого скота, лошадей и разрубка туш;
• составление смеси бензина с этиловой жидкостью;
• тушение пожаров;
• обслуживание быков-производителей, жеребцов-производителей, хряков и другие работы с вредными и опасными условиями;
• подземные работы.

Также закон прямо запрещает применение женского труда на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы:

• подъем и перемещение тяжестей (до двух раз в час): 10 кг;
• подъем и перемещение тяжестей без ограничений: 7 кг;
• величина динамической работы в течение каждого часа не должна превышать: 1750 кгм с рабочей поверхности, 875 кгм с пола.

Кроме того, ТК РФ предусматривает ряд дополнительных отпусков и перерывов, снижение норм выработки и многие другие преимущества для женщин и лиц с семейными обязанностями. При этом в соответствии со ст. 264 ТК РФ гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством, распространяются и на отцов, воспитывающих детей без матери, а также на опекунов (попечителей) несовершеннолетних.

На каких работах ограничивается и запрещается применение женского труда, какие дополнительные трудовые права имеют женщины и иные лица с семейными обязанностями, узнайте из нашей инфографики.

Сохранить и распечатать                                                                       *Нажмите, чтобы увеличить