(1).jpg)
Конференция "Программы долгосрочной мотивации: возможно, выгодно, безопасно?"
Конференция "Программы долгосрочной мотивации: возможно, выгодно, безопасно?" состоялась 30 мая 2012 года в Москве.
Конференция "Программы долгосрочной мотивации: возможно, выгодно, безопасно?" состоялась 30 мая 2012 года в Москве в отеле Marriott Grand. Мероприятие организовали Юридическая фирма "АЛРУД", международная группа Computershare и компания "ЭКОПСИ Консалтинг" в партнерстве с компанией LBS International Conferences.
Советник Председателя Правления ОАО "ИНТЕР РАО ЕЭС" Сергей Пучка, в своем выступлении рассказал об обязательных инструментах, которые должны предшествовать внедрению программ долгосрочной мотивации. "Система грейдов, - сообщил г-н Пучка, – это первый из инструментов, который компания должна внедрить до начала разработки программ долгосрочной мотивации..Второй инструмент – система KPIs, которая научит организацию работать с декомпозицией стратегических целей, с отложенными выплатами, сформирует культуру кратко- и среднесрочного планирования. Только после этого менеджеры смогут "принять" и эффективно использовать инструменты LTI (long term incentives)".
В обсуждении плюсов и минусов внедрения программ
долгосрочной мотивации директор по консалтингу "ЭКОПСИ Консалтинг" Даниил Мартыненко отметил: "Топ-менеджеры, как правило, добиваются значимых результатов в стратегическом развитии компаний не из-за материальной заинтересованности, а из-за азарта, страсти к успеху и боязни прожить свою жизнь напрасно. Если вы верите в своих руководителей, и хотите, чтобы развивали вашу, а не другую компанию, то вам нужна подобная программа".
Опытом применения программ долгосрочной мотивации с участниками также поделились: HR-директор Группы "Илим" Евгений Дымкин, заместитель начальника департамента труда и заработной платы ОАО "РЖД" Владимир Сарин, заместитель генерального директора и член совета директоров "Независимой лаборатории ИНВИТРО" Виталина Левашова.
Специальный докладчик конференции - Майкл Кейллер-Питерсен, управляющий директор Computershare, Дания, рассказал о назначении и функциях компаний-администраторов программ вознаграждения сотрудников, а также продемонстрировал возможности и преимущества уникального веб-продукта моти"Stock Plan Manager" - SPM.
На конференции были озвучены существующие схемы программ мотивации, рассматривались аспекты, влияющие на выбор того или иного решения и ограничения, с которыми могут столкнуться компании в России. "Уникальность данной конференции заключается в том, что нам удалось собрать ведущие консалтинговые компании в области разработки, внедрения и обслуживания программ мотивации акциями и тем самым охватить все этапы - от создания и правового сопровождения до настройки технических параметров", - сообщила Ирина Анюхина, Партнер Юридической фирмы "АЛРУД".
