Горячие документы. Вологодская область. 7 мая 2016

Чтобы быть в курсе изменений законодательства Вологодской области, подпишитесь на RSS-ленту.

7 мая 2016

Постановление Правительства Вологодской области от 25 апреля 2016 г. N 370 "Об утверждение порядка предоставления, расходования и учета субвенций на осуществление отдельных государственных полномочий по подготовке и проведению Всероссийской сельскохозяйственной переписи на территории Вологодской области"

Определены цели расходования субвенций на осуществление отдельных государственных полномочий по подготовке и проведению Всероссийской сельскохозяйственной переписи.

Данный порядок определяет правила предоставления, расходования и учета субвенций на осуществление переданных органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Вологодской области отдельных государственных полномочий по подготовке и проведению Всероссийской сельскохозяйственной переписи на территории области.

Указано, что расходование субвенции осуществляется по следующим направлениям: предоставление необходимой охраны помещений, пригодных для обучения и работы лиц, осуществляющих сбор сведений об объектах сельскохозяйственной переписи, хранения переписных листов и иных документов сельскохозяйственной переписи; предоставление транспортных средств; оказание услуг связи и пр.

Органы местного самоуправления до 26 апреля 2016 года представляют в департамент сельского хозяйства и продовольственных ресурсов области заявку о перечислении субвенции.

Органы местного самоуправления представляют в департамент отчет об осуществлении отдельных государственных полномочий и отчет о расходовании субвенций ежеквартально, не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

Субвенции, не использованные получателями по состоянию на 1 января 2017 года, подлежат возврату в областной бюджет.

Постановление вступает в силу со дня его принятия.

Закон Вологодской области от 22 апреля 2016 г. N 3936-ОЗ "О внесении изменений в отдельные законы области о выборах"

Уточнены отдельные вопросы проведения выборов депутатов представительного органа городского округа и муниципального образования Вологодской области.

Внесенным изменением установлено, что при выборах депутатов представительного органа городского округа, избираемых по смешанной избирательной системе, депутатов представительного органа муниципального образования, избираемых по мажоритарной избирательной системе относительного большинства, и выборах главы сельского поселения строка "Против всех списков кандидатов" в избирательном бюллетене отсутствует.

Исключено положение о признании результатов выборов по одномандатному (многомандатному) избирательному округу несостоявшимися в случае, если в одномандатном избирательном округе число голосов избирателей, поданных за кандидата, набравшего наибольшее число голосов по отношению к другому кандидату (другим кандидатам), меньше, чем число голосов избирателей, поданных против всех кандидатов.

Если после подведения итогов голосования по многомандатным избирательным округам не все мандаты оказались замещенными, по незамещенным мандатам назначаются повторные выборы.

Закон вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

Постановление Правительства Вологодской области от 25 апреля 2016 г. N 365 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений Вологодской области центров занятости населения" (не вступило в силу)

Закреплены составляющие оплаты труда работников государственных учреждений Вологодской области центров занятости населения.

Определено, что оплата труда работников государственных учреждений Вологодской области центров занятости населения состоит из окладов (должностных окладов), выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Оклады работников формируются на основе применения к минимальным окладам отраслевых коэффициентов, коэффициентов квалификационного уровня.

В учреждении устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера: выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями; выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.

К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, выплаты за качество выполняемых работ, выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет, премиальные выплаты по итогам работы.

Размер оклада руководителя учреждения составляет до трех размеров среднего оклада работников учреждения. Размеры окладов заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10-30% ниже оклада руководителя.

Фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя из численности работников, предусмотренной штатным расписанием.

Постановление вступает в силу с 1 июля 2016 года.

Архив