Новости и аналитика Горячие документы Региональные Новгородская область Постановление Министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области от 8 апреля 2024 г. N 10 "О внесении изменений в Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Новгородской области в министерстве труда и социальной защиты населения Новгородской области, и урегулированию конфликта интересов"

Обзор документа

20 апреля 2024

gerb

Министерство труда и социальной защиты населения Новгородской области


Постановление Министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области от 8 апреля 2024 г. N 10 "О внесении изменений в Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Новгородской области в министерстве труда и социальной защиты населения Новгородской области, и урегулированию конфликта интересов"

Постановление Министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области от 8 апреля 2024 г. N 10
"О внесении изменений в Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Новгородской области в министерстве труда и социальной защиты населения Новгородской области, и урегулированию конфликта интересов"


В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25.01.2024 N 71 "О внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации" министерство труда и социальной защиты населения Новгородской области постановляет:

1. Внести изменения в Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Новгородской области в министерстве труда и социальной защиты населения Новгородской области, и урегулированию конфликта интересов, утвержденное постановлением министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области от 07.05.2018 N 16:

1.1. Изложить подпункт "а" пункта 3 в редакции:

"а) в обеспечении соблюдения государственными гражданскими служащими министерства ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами в целях противодействия коррупции, Кодексом этики и служебного поведения государственных гражданских служащих министерства, утвержденным приказом министерства (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);";

1.2. Дополнить подпунктом 14.6 следующего содержания:

"14.6. Уведомление государственного гражданского служащего о возникновении не зависящих от него обстоятельств, препятствующих соблюдению требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.";

1.3. Изложить пункт 18 в редакции:

"18. Уведомления, указанные в пятом абзаце подпункта 14.2 и подпункте 14.6 настоящего Положения, рассматриваются отделом правового обеспечения и кадровой работы министерства, который осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомлений.";

1.4. Заменить в пункте 20 слова "подпункте 14.5" на "подпунктах 14.5, 14.6";

1.5. В пункте 21:

1.5.1. Заменить в подпункте "а" слова "подпункте 14.5" на "подпунктах 14.5, 14.6";

1.5.2. Изложить подпункт "в" в редакции:

"в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения обращений и уведомлений, указанных в абзацах втором и пятом подпункта 14.2 и подпунктах 14.5, 14.6 настоящего Положения, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с пунктами 32, 35, 37, 37.1 настоящего Положения или иного решения.";

1.6. Изложить пункт 25 в редакции:

"25. Уведомления, указанные в подпунктах 14.5,14.6 настоящего Положения, рассматриваются на очередном (плановом) заседании комиссии.";

1.7. Заменить в пункте 26 слова "подпунктом 14.2" на "подпунктами 14.2. и 14.6";

1.8. Заменить в подпункте "а" пункта 27 слова "подпунктом 14.2" на "подпунктами 14.2. и 14.6";

1.9. Дополнить пунктом 37.1 следующего содержания:

"37.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 14.6. настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать наличие причинно-следственной связи между возникновением не зависящих от государственного служащего обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

б) признать отсутствие причинно-следственной связи между возникновением не зависящих от государственного служащего обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.";

1.10. Изложить пункт 38 в редакции:

"38. По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами 14.1, 14.2, 14.4, 14.5 и 14.6 настоящего Положения, и при наличии к тому оснований комиссия может принять иное, чем предусмотрено пунктами 30-37.1 настоящего Положения, решение. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.".

2. Разместить постановление на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).


Министр

С.В. Семенова


Обзор документа


Уточнены основания для проведения заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению госслужащих в министерстве труда и соцзащиты населения Новгородской области.

Основанием для проведения заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению госслужащих, замещающих должности государственной гражданской службы в Министерстве труда и социальной защиты населения Новгородской области, является уведомление госслужащего о возникновении не зависящих от него обстоятельств, препятствующих соблюдению ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнению обязанностей в целях противодействия коррупции.

Назад