Постановление Правительства РФ от от 31 мая 2012 г. N 535 "Вопросы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации"

В России появилось Министерство труда и социальной защиты.
Министерство здравоохранения и социального развития России преобразовали в Министерство здравоохранения РФ и Министерство труда и социальной защиты РФ.
В связи с этим установлено, что Министерство труда и социальной защиты России вырабатывает и реализует государственную политику, осуществляет нормативно-правовое регулирование в следующих сферах. Демография, труд, уровень жизни и доходов, оплата труда, пенсионное обеспечение, в т. ч. негосударственное. Социальное страхование, условия и охрана труда, социальное партнерство и трудовые отношения. Занятость и безработица, трудовая миграция, государственная гражданская служба (кроме оплаты труда). Опека и попечительство в отношении совершеннолетних полностью или частично недееспособных граждан. Соцзащита и социальное обслуживание населения, альтернативная гражданская служба. Протезно-ортопедическая помощь, реабилитация инвалидов и медико-социальная экспертиза.
Данное Министерство координирует и контролирует деятельность Роструда, координирует работу ПФР и ФСС РФ. Оно может иметь 5 заместителей Министра, в т. ч. 1-го статс-секретаря - заместителя Министра, а также 12 департаментов по основным направлениям деятельности.
Установлены предельная численность работников в центральном аппарате Министерства и фонд оплаты их труда на 2012 г. Это соответственно 465 единиц (без персонала по охране и обслуживанию зданий) и 273 196,8 тыс. руб.
В 2012 г. в центральном аппарате Роструда предельная численность работников составляет 193 единицы, фонд оплаты их труда - 78 327,1 тыс. руб. В территориальных органах Службы - соответственно 3 284 единицы и 812 126,5 тыс. руб.