(1).jpg)
Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Обзор документа15 декабря 2020
Письмо Минфина России от 30 ноября 2020 г. N 02-06-07/104576
Обзор документа
Минфин выпустил разъяснения по применению стандарта бухучета госфинансов "Выплаты персоналу".
С 2021 г. будет действовать утвержденный Минфином федеральный стандарт бухучета госфинансов "Выплаты персоналу". Разъяснен порядок его применения. Указано, какие лица относятся к персоналу.
Подразумеваются выплаты не только персоналу, но и членам их семей и (или) лицам, находящимся на их иждивении (например, компенсация стоимости медуслуг, стоимости именных путевок на санаторно-курортное лечение работникам учреждений, госслужащим, военнослужащим и членам их семей, а также путевок их детям в детские оздоровительные лагеря).
Выплаты персоналу могут производиться в виде денежных сумм и (или) в виде товаров или услуг.
Выплаты делятся на 2 основные группы: текущие и отложенные. К первой группе относятся выплаты, обусловленные обязательствами субъекта учета по их предоставлению в конкретный срок и в установленном размере. Это, например, зарплата, командировочные. Отложенные выплаты - это те, величина которых на момент принятия представляет расчетно (документарно) обоснованную оценку обязательства с неопределенным временем (финансовым периодом) их исполнения. К отложенным относятся в т. ч. пенсионные выплаты.
Правила учета текущих и отложенных выплат различны. Приведены примеры.
С 2021 г. будет действовать утвержденный Минфином федеральный стандарт бухучета госфинансов "Выплаты персоналу". Разъяснен порядок его применения. Указано, какие лица относятся к персоналу.
Подразумеваются выплаты не только персоналу, но и членам их семей и (или) лицам, находящимся на их иждивении (например, компенсация стоимости медуслуг, стоимости именных путевок на санаторно-курортное лечение работникам учреждений, госслужащим, военнослужащим и членам их семей, а также путевок их детям в детские оздоровительные лагеря).
Выплаты персоналу могут производиться в виде денежных сумм и (или) в виде товаров или услуг.
Выплаты делятся на 2 основные группы: текущие и отложенные. К первой группе относятся выплаты, обусловленные обязательствами субъекта учета по их предоставлению в конкретный срок и в установленном размере. Это, например, зарплата, командировочные. Отложенные выплаты - это те, величина которых на момент принятия представляет расчетно (документарно) обоснованную оценку обязательства с неопределенным временем (финансовым периодом) их исполнения. К отложенным относятся в т. ч. пенсионные выплаты.
Правила учета текущих и отложенных выплат различны. Приведены примеры.
Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад
