Горячие документы. Алтайский край. 30 мая 2020

Чтобы быть в курсе изменений законодательства Алтайского края, подпишитесь на RSS-ленту.

30 мая 2020

Закон Алтайского края от 25 мая 2020 г. N 29-ЗС "О внесении изменений в статью 10 закона Алтайского края "Об организации транспортного обслуживания населения в Алтайском крае" (не вступил в силу)

За что в Алтайском крае перевозчика могут лишить свидетельства об осуществлении перевозок?

Неоднократное в течение календарного года привлечение перевозчика, осуществляющего перевозки по межмуниципальному и муниципальному маршрутам, к административной ответственности за совершение административных правонарушений будет являться новым обстоятельством для обращения в суд с заявлением о прекращении действия свидетельства об осуществлении перевозок. Это позволит предотвратить осуществление перевозок пассажиров недобросовестными перевозчиками, допускающими нарушения лицензионных требований.

Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Постановление Правительства Алтайского края от 20 мая 2020 г. N 230 "Об утверждении Порядка финансирования выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам краевых государственных учреждений социального обслуживания, предоставляющих социальные услуги в стационарной форме гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией"

Выплаты работникам учреждений в Алтайском крае, предоставляющих соцуслуги гражданам, у которых выявлена коронавирусная инфекция.

Право на получение выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку предоставляется в случае введения ограничительных мероприятий, предусматривающих особый режим работы краевых государственных учреждений социального обслуживания, предоставляющих социальные услуги в стационарной форме гражданам, у которых выявлена коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения коронавирусной инфекцией. При выявлении инфекции право на стимулирующие выплаты в увеличенном размере возникает у всех работников учреждения, заступивших в смену, независимо от характера выполняемых ими функций. Для возникновения права на получение выплаты работником должна быть отработана в особом режиме смена длительностью не менее 14 дней. Исключение составляют случаи выявления у работника коронавирусной инфекции, другого заболевания в период выполнения им работы в смену, вынужденного прерывания работы работником, имевшим подтвержденный контакт с заболевшим коронавирусной инфекцией, в целях соблюдения режима изоляции. Если работник учреждения прерывает смену по собственному желанию, стимулирующая выплата ему предоставляется за фактически отработанные дни. Размер выплат дифференцирован в зависимости от выявления в учреждении коронавирусной инфекции.

Архив