Новости и аналитика Правовые консультации Трудовое право Можно ли включить в трудовой договор следующее условие: "Работник обязуется в течение трех лет после увольнения не занимать руководящие должности в конкурирующих организациях"?

Можно ли включить в трудовой договор следующее условие: "Работник обязуется в течение трех лет после увольнения не занимать руководящие должности в конкурирующих организациях"?

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: