В случае легкого несчастного случая обязан ли работодатель направлять сообщение о последствиях несчастного случая в государственную инспекцию труда?

В случае легкого несчастного случая обязан ли работодатель направлять сообщение о последствиях несчастного случая в государственную инспекцию труда?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

Работодатель обязан направлять в соответствующую государственную инспекцию труда сообщение о последствиях любого несчастного случая, повлекшего временную нетрудоспособность работника и произошедшего на производстве. Если работник получил легкие повреждения здоровья, не повлекшие его временную нетрудоспособность, то направлять в государственную инспекцию труда сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах не нужно.

Обоснование вывода:

Согласно п. 33 приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 20 апреля 2022 г. N 223н "Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве" сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах по форме N 10 Приложения N 2 к Приказу N 223н передается работодателем (его представителем) в течение десяти календарных дней в соответствующую государственную инспекцию труда по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего.

Аналогично в соответствии с частью четвертой ст. 230.1 ТК РФ по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель (его представитель) обязан направить сообщение по форме N 10 Приложения N 2 к Приказу N 223н о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве в государственную инспекцию труда.

Таким образом, работодатель обязан направлять в соответствующую государственную инспекцию труда сообщение о последствиях любого несчастного случая, повлекшего временную нетрудоспособность работника и произошедшего на производстве (смотрите ответ 1, ответ 2, ответ 3 Роструда). Если работник получил легкие повреждения здоровья, не повлекшие его временную нетрудоспособность, то направлять в государственную инспекцию труда сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах не нужно*(1).

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Кудряшов Максим

Ответ прошел контроль качества

6 февраля 2024 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

-------------------------------------------------------------------------

*(1) Смотрите также материалы:

- Энциклопедия решений. Несчастные случаи на производстве и микротравмы работников (январь 2024 г.);

- Энциклопедия решений. Учет микротравм работников (январь 2024 г.).