Имеет ли право организация (ООО) перечислить работнику по безналичному расчету 5000 руб. в качестве подотчетных средств при условии, что эта сумма будет постоянно находиться у работника (то есть без ограничения срока)? При этом если работник потратит часть этой суммы, то после представления авансового отчета организация компенсирует данную сумму (у работника опять будет числиться 5000 руб.).