(1).jpg)
Вакансии компании
Цель кадровой политики компании "Гарант" – формирование работоспособного, высоко-профессионального, сплоченного коллектива.
Главные принципы работы в компании "Гарант":
- Ответственность перед клиентом;
- Ответственность перед партнерами;
- Ответственность перед коллективом компании;
- Постоянное развитие;
- Соблюдение законов;
- Лояльность.
ТРЕБОВАНИЯ к кандидатам:
Если Ваша профессиональная подготовка, личные достижения, опыт и знания полностью соответствуют требованиям, предъявляемым в описании вакансии, Вы энергичны, амбициозны, готовы эффективно работать в команде и повышать свой профессиональный уровень – приглашаем Вас принять участие в конкурсе на замещение вакантных должностей Компании.
ОТБОРОЧНЫЕ процедуры:
Для участия в конкурсе на замещение вакантных позиций Компании необходимо:
- Внимательно ознакомиться с информацией о текущих вакансиях Компании.
- Заполнить АНКЕТУ кандидата или выслать РЕЗЮМЕ.
В случае успешного прохождения 1-го этапа отбора Вам будет выслано приглашение на собеседование.
Благодарим за сотрудничество!
Компания "Гарант"
Управление Кадров
тел.: +7 (495) 647-98-99
e-mail: yk@garant.ru
Обращаем ваше внимание, что взаимодействие с сотрудниками отдела персонала компании "Гарант" и приглашение на собеседование осуществляется только с корпоративных адресов электронной почты, заканчивающихся на "@garant.ru". При этом компания никогда не взимает оплату за трудоустройство и другие расходы, связанные с получением работы.
